Título: | TEM QUE SER DEFICIENTE E EFICIENTE: A CONDIÇÃO DO TRABALHADOR COM DEFICIÊNCIA FÍSICA | |||||||
Autor: |
VIVIANE CRISTINA BARBOSA |
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Colaborador(es): |
SEBASTIANA RODRIGUES DE BRITO - Orientador |
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Catalogação: | 09/DEZ/2004 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TESE | |||||
Notas: |
[pt] Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio. [en] All data contained in the documents are the sole responsibility of the authors. The data used in the descriptions of the documents are in conformity with the systems of the administration of PUC-Rio. |
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Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/ETDs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=5765&idi=1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/ETDs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=5765&idi=2 |
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DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.5765 | |||||||
Resumo: | ||||||||
A presente dissertação resulta de um estudo realizado sobre
a inserção
de pessoas com deficiência física no mercado de trabalho. O
foco da pesquisa
são as pessoas com deficiência física que, sendo
contratadas formalmente pelo
Centro de Vida Independente do Rio de Janeiro - CVI/Rio,
trabalham no Serviço
de Atendimento ao Cliente da Petrobrás S.A. - SAC-
Petrobrás. Através de uma
investigação qualitativa, onde foram privilegiados os
discursos dos entrevistados,
buscou-se, entre várias indagações suscitadas, compreender
a percepção que tal
trabalhador tem de seu ingresso nesse mercado, assim como
quais são os motivos
relevantes para que as empresas contratem mão-de-obra deste
segmento,
considerando as reais vantagens que as mesmas obtêm com
tais contratações. Os
resultados obtidos nos mostram, entre outras questões, que
tais trabalhadores têm
a compreensão de que, se hoje estão prestando serviços
dentro da Petrobrás S.A.,
é porque são pessoas capacitadas e qualificadas,
contrariando o discurso
empresarial de que suas contratações fazem parte do papel
social das empresas, a
chamada responsabilidade social. Apontando as mudanças
recentes ocorridas no
mundo do trabalho, fruto da globalização dos mercados,
inovações tecnológicas,
flexibilização dos contratos de trabalho, entre outros,
esta pesquisa visa a
contribuir para a reflexão acerca da qualidade dos postos
de trabalhos para
portadores de deficiência física, assim como da
implementação das leis que
asseguram o acesso destas pessoas a esse mercado.
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