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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: MULHERES EM CARGO DE GESTÃO: AS BARREIRAS PARA AS MULHERES CONQUISTAREM E SE MANTEREM NO CARGO DE GESTÃO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO E PESQUISA Autor: JULIANA ASSIS JANUARIO
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO Colaborador(es): PATRICIA ITALA FERREIRA - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 63271
Catalogação: 18/07/2023 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=63271@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=63271@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.63271
Resumo:
Título: MULHERES EM CARGO DE GESTÃO: AS BARREIRAS PARA AS MULHERES CONQUISTAREM E SE MANTEREM NO CARGO DE GESTÃO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO E PESQUISA Autor: JULIANA ASSIS JANUARIO
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO Colaborador(es): PATRICIA ITALA FERREIRA - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 63271
Catalogação: 18/07/2023 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=63271@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=63271@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.63271
Resumo:
O estudo buscou identificar as principais barreiras enfrentadas pelas
mulheres para alcançarem e se manterem no cargo de gestão em uma
Instituição de Ensino e Pesquisa (IES). Foram realizadas entrevistas com cinco
mulheres que ocupam, atualmente, cargos de gestão na IES estudada. Os
resultados indicaram que as principais barreiras enfrentadas foram: o estereótipo
do papel da mulher perante a sociedade, a maternidade, a falta de flexibilidade
de horários, a dupla/tripla jornada de trabalho e vida pessoal e a dificuldade em
ter sua competência e capacidade profissional reconhecidas.
| Descrição | Arquivo |
| NA ÍNTEGRA |
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