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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: FACTORS THAT INFLUENCE KNOWLEDGE WORKER CONSULTANT GROUPS PERFORMANCE Autor: MARCOS VIANNA VILLAS
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
SERGIO PROENCA LEITAO - ADVISOR
Nº do Conteudo: 2261
Catalogação: 06/02/2002 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: THESIS
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=2261@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=2261@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.2261
Resumo:
Título: FACTORS THAT INFLUENCE KNOWLEDGE WORKER CONSULTANT GROUPS PERFORMANCE Autor: MARCOS VIANNA VILLAS
Nº do Conteudo: 2261
Catalogação: 06/02/2002 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: THESIS
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=2261@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=2261@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.2261
Resumo:
The multi-functional group phenomenon in organizations is
recent and barely understood. Some of these groups use
essentially knowledge workers in their activities, and were
formed to execute consultancy projects or to develop new
products or services. This study identifies and describes
factors related to people, groups, projects and context
that influence the performance of these knowledge
worker consultant groups. These factors were drawn from the
present knowledge on workgroups, interviews with
consultants and from the author`s professional experience.
The results indicate in which factors there is consensus
about their influence or not, and in both cases, comments
are presented to explain or illustrate the conclusions.
| Descrição | Arquivo |
| COMPLETE |
PDF 
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