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Coleção Digital

Avançada


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Título: KPMG AUDITORES INDEPENDENTES CAREER STRUCTURE
Autor: NATALIA VENEO FLOREZ LOBATO
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  PATRICIA ITALA FERREIRA - ADVISOR
Nº do Conteudo: 12542
Catalogação:  27/11/2008 Idioma(s):  PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo:  TEXT Subtipo:  SENIOR PROJECT
Natureza:  SCHOLARLY PUBLICATION
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=12542@1
Referência [en]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=12542@2
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.12542

Resumo:
Such essay aims to analyze how is developed the career structure to whom that start working as trainees and nowadays are executives in KPMG Auditores Independentes. And this study also intends to verify its benefits, results and possible improvements. Other than documental and bibliographical research, trainees and former trainees - who today hold respectable positions in the company - were interviewed. And also an interview was done with the Human Resources department to explain the career structure program.

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