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Título: PLANO DE CARREIRA NA KPMG AUDITORES INDEPENDENTES
Autor: NATALIA VENEO FLOREZ LOBATO
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  PATRICIA ITALA FERREIRA - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 12542
Catalogação:  27/11/2008 Idioma(s):  PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo:  TEXTO Subtipo:  TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza:  PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=12542@1
Referência [en]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=12542@2
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.12542

Resumo:
Este estudo de caso tem como objetivo analisar como é desenvolvido o plano de carreira para os que entram na KPMG Auditores Independentes como trainees de Auditoria. Pretende ainda verificar seus benefícios, resultados e possíveis pontos de melhoria. Além de pesquisa bibliográfica e documental, foram efetuadas entrevistas com trainees, ex-trainees - que hoje ocupam posições de destaque na empresa - e com o departamento de Recursos Humanos, para esclarecimentos sobre o Plano de Carreira.

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