XINFORMAÇÕES SOBRE DIREITOS AUTORAIS
As obras disponibilizadas nesta Biblioteca Digital foram publicadas sob expressa autorização dos respectivos autores, em conformidade com a Lei 9610/98.
A consulta aos textos, permitida por seus respectivos autores, é livre, bem como a impressão de trechos ou de um exemplar completo exclusivamente para uso próprio. Não são permitidas a impressão e a reprodução de obras completas com qualquer outra finalidade que não o uso próprio de quem imprime.
A reprodução de pequenos trechos, na forma de citações em trabalhos de terceiros que não o próprio autor do texto consultado,é permitida, na medida justificada para a compreeensão da citação e mediante a informação, junto à citação, do nome do autor do texto original, bem como da fonte da pesquisa.
A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
As obras disponibilizadas nesta Biblioteca Digital foram publicadas sob expressa autorização dos respectivos autores, em conformidade com a Lei 9610/98.
A consulta aos textos, permitida por seus respectivos autores, é livre, bem como a impressão de trechos ou de um exemplar completo exclusivamente para uso próprio. Não são permitidas a impressão e a reprodução de obras completas com qualquer outra finalidade que não o uso próprio de quem imprime.
A reprodução de pequenos trechos, na forma de citações em trabalhos de terceiros que não o próprio autor do texto consultado,é permitida, na medida justificada para a compreeensão da citação e mediante a informação, junto à citação, do nome do autor do texto original, bem como da fonte da pesquisa.
A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
Coleção Digital
Título: THE CONSEQUENCES OF TELEWORKING TO INDIVIDUALS AND TO THEIR WAY OF ACTING AT THE COMPANY : A CASE STUDY OF TELEWORKERS FROM SHELL BRASIL Autor: ALEXANDRE MOCO BARROS
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
JOSE ROBERTO GOMES DA SILVA - ADVISOR
Nº do Conteudo: 10204
Catalogação: 30/07/2007 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: THESIS trabalho premiado
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=10204@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=10204@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.10204
Resumo:
Título: THE CONSEQUENCES OF TELEWORKING TO INDIVIDUALS AND TO THEIR WAY OF ACTING AT THE COMPANY : A CASE STUDY OF TELEWORKERS FROM SHELL BRASIL Autor: ALEXANDRE MOCO BARROS
Nº do Conteudo: 10204
Catalogação: 30/07/2007 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: THESIS trabalho premiado
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=10204@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=10204@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.10204
Resumo:
During the past years, taking into account the changes in
our society and
the advance in terms of information technology and
communications, new ways
of working have been generated. Among them, the homework
or teleworking
deserves special attention. This new way of work has been
spread out in several
countries and, according to Brazilian Society of Telework
(Sobratt), there are
more than three million of teleworkers only in Brazil. The
main characteristic of
Teleworking is that the employee of an organization
performs his/her tasks on a
remote way, and there is no need for a headquarter or
other facilities to
accomplish his/her tasks and the formal work contract
remains the same.
Believing that this change is going to last and it will
have consequences to
employees which adopt it, this study tried to identify on
a direct and objective
perspective the main consequences of teleworking to the
life of people and to
their way of performing activities in the organization. In
order to generate this
research, teleworkers from Shell Brasil have been
interviewed, since this
company has already converted part of its work force to
this new way of working
in 2000. After interviews with exploration perspective, 15
categories were
conceived and considered important to understand the
consequences of
teleworking to employees analyzed in this case study.
After analyzing 15
categories, conclusions related to positive and negative
aspects were generated.
On one hand, loss of visibility and career progress were
considered as negative
consequences. On the other hand, flexibility in terms of
working hours and family
relationship were considered as positive consequences.
Finally, this study also
recommends what can be done in order to mitigate the
negative consequences
and how to increase the positive aspects of teleworking.
Descrição | Arquivo |
COVER, ACKNOWLEDGEMENTS, RESUMO, ABSTRACT, SUMMARY AND LISTS | |
CHAPTER 1 | |
CHAPTER 2 | |
CHAPTER 3 | |
CHAPTER 4 | |
CHAPTER 5 | |
REFERENCES |