Com a pandemia de 2020 o home office tornou-se uma das saídas para muitas empresas sobreviverem, após o término do isolamento, as empresas mantiveram o home office e outras introduziram a modalidade hibrida, o que tornou-se uma tendência no cenário pós pandêmico. A qualidade de vida é um dos fatores que determinam o sucesso das empresas, tendo em vista, que o resultado das organizações é influenciado pelo desempenho dos colaboradores, com isso, proporcionar qualidade de vida no ambiente de trabalho é importante e cada geração possui sua visão de mercado de trabalho. O objetivo deste artigo é analisar como a modalidade hibrida pode influenciar na qualidade de vida no trabalho dos colaboradores, analisando a geração Y.