O presente estudo se propõe a analisar a compatibilidade dos Dispute Boards, como método extrajudicial de prevenção e solução de conflitos e instrumento de governança contratual, com o regime jurídico dos contratos administrativos. Para tanto, serão abordados os elementos essenciais do mecanismo, como sua origem histórica, os tipos de conflitos que podem ser submetidos à apreciação do método, seu procedimento de atuação e a natureza das decisões proferidas. Em seguida, o trabalho será direcionado à chegada dos Dispute Boards no Brasil, apontando os principais fatores culturais e jurídicos que representaram um óbice à sua difusão e traçando um panorama do cenário legislativo atual da regulamentação dos Dispute Boards. Por fim, serão tecidos alguns comentários sobre as mais recorrentes problemáticas envolvendo a Administração Pública e os Dispute Boards, à luz da incidência e de potenciais choques com os princípios administrativos da Indisponibilidade do Interesse Público e da Eficiência.