O mercado de trabalho tem enfrentado diversas mudanças ao longo do tempo devido ao crescimento exponencial da tecnologia. Atualmente vive-se uma transformação digital na indústria sendo referenciada como uma nova revolução nomeada de Quarta Revolução Industrial ou Indústria 4.0 que foi procedida por três anteriores. Diante dos desafios sociais, econômicos e políticos gerados pela atual revolução, as organizações devem reavaliar sua estrutura e processo produtivo para acompanharem os avanços e consequentemente se mantes competitiva. Nesse sentido, percebe-se mudanças acerca do trabalho devido a interação homem e máquina. Diante do exposto, este trabalho se propõe a analisar os impactos causados pela Indústria 4.0 e as competências requeridas para os trabalhadores do século XXI.