O presente estudo se propõe a abordar a construção e a degeneração das relações de poder travadas dentro do contrato de trabalho. Para tanto, parte-se da analise da legitimação histórica e jurídica do estado de subordinação do empregado ao empregador, bem como de seus limites constitucionais e contratuais. Diante de tais observações, passa-se a esmiuçar o assedio moral como verdadeiro atentado à dignidade humana, com repercussões, no pacto laboral e na saúde do trabalhador.Com o resultado dessa investigação, pretende-se indicar as principais tendências - doutrinárias, jurisprudências e legislativas - no combate à violência moral no ambiente de trabalho, de modo a otimizar a prevenção e os mecanismos de reparação.