Título: | A CAPACIDADE INOVADORA DA INDÚSTRIA FARMACÊUTICA BRASILEIRA E A RELAÇÃO COM SEU DESEMPENHO COMPETITIVO | |||||||
Autor: |
LUISE ANGELA CUNHA VELLOSO |
|||||||
Colaborador(es): |
JORGE FERREIRA DA SILVA - Orientador |
|||||||
Catalogação: | 30/NOV/2010 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
|||||
Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TESE | |||||
Notas: |
[pt] Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio. [en] All data contained in the documents are the sole responsibility of the authors. The data used in the descriptions of the documents are in conformity with the systems of the administration of PUC-Rio. |
|||||||
Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/ETDs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=16603&idi=1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/ETDs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=16603&idi=2 |
|||||||
DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.16603 | |||||||
Resumo: | ||||||||
A inovação é considerada um dos fatores fundamentais para o desempenho
das organizações. Na área da saúde, sobretudo na indústria farmacêutica, a
inovação representa sua força motriz. O mercado farmacêutico global vem
enfrentando diversos desafios tais como a concorrência acirrada dos
medicamentos genéricos, o aumento do rigor regulatório e dos custos de
desenvolvimento de novas drogas, bem como a pressão dos governos para
redução dos seus gastos com saúde. Neste cenário, a capacidade de inovação
permanente será fator crítico para a busca da vantagem competitiva sustentável.
Essa pesquisa tem como objetivo identificar o nível de desenvolvimento de
competências para a inovação e até que ponto a presença destas competências, em
uma amostra de empresas nacionais da indústria farmacêutica brasileira, está
relacionada com seu desempenho competitivo. Inicialmente foram realizados
levantamento bibliográfico e a aplicação de um questionário, construído
especificamente para o setor analisado. A análise dos dados coletados resultou na
identificação de níveis baixos e médios de internalização das competências para
inovar. Como esperado, o grupo de empresas com maior nível de
desenvolvimento dessas competências apresentou graus mais elevados em relação
às variáveis de desempenho. O estudo evidenciou, ainda, que as competências
Inserir a Inovação na Estratégia da Organização e Cooperar para as
inovações, possuem um relacionamento positivo direto com a margem líquida
das empresas pesquisadas.
|
||||||||