Sistemas complexos têm sido usados para compreender organizações. Porém, não há regras pré-estabelecidas que sejam compatíveis com todas as empresas, logo, mostrando que há uma necessidade de ter um comportamento adaptativo complexo. Esta pesquisa busca compreender se há (ou não) um construto considerado chave para empresas nas dimensões de sistemas complexos e comportamentos adaptativos complexos e se há (ou não) variação entre os mesmos para empresas nacionais e internacionais. Para realizar a pesquisa exploratória qualitativa, diversas fontes bibliográficas foram usadas com intuito de compreender quais seriam os construtos chaves para as empresas nacionais e internacionais, para, assim, compreender em qual sistema complexo elas se enquadram e qual seria o seu comportamento adaptativo complexo predominante.