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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS Autor: BRUNO VAZ DE MAGALHAES
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
ANDREA GOMES BITTENCOURT - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 7280
Catalogação: 18/10/2005 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=7280@1
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.7280
Resumo:
Título: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS Autor: BRUNO VAZ DE MAGALHAES
Nº do Conteudo: 7280
Catalogação: 18/10/2005 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=7280@1
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.7280
Resumo:
Este estudo consiste no levantamento das principais
necessidades, que a empresa
Artes Gráficas e Editora Myara Ltda , para construir e
implantar um Planejamento
Estratégico de Recursos Humanos . Estabelece mecanismos
táticos e operacionais que
levarão os gestores a determinarem a melhor maneira de
usufruir destas ferramentas .
Modelos de Recrutamento e Seleção, Teorias Motivacionais ,
valorização das pessoas (
colaboradores ) , Planos de Remuneração e etc. foram
apresentados para que a empresa
alcance seu objetivo .
Descrição | Arquivo |
NA ÍNTEGRA |