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Título: LEADERSHIP AND EMOTIONAL INTELLIGENCE
Autor: NATIELLE NEVES DE CARVALHO CAPELLA
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  PATRICIA ITALA FERREIRA - ADVISOR
Nº do Conteudo: 62217
Catalogação:  17/04/2023 Idioma(s):  PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo:  TEXT Subtipo:  SENIOR PROJECT
Natureza:  SCHOLARLY PUBLICATION
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=62217@1
Referência [en]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=62217@2
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.62217

Resumo:
This study aimed to understand the perception of subordinates about the relationship between their leadership characteristics and their emotional intelligence. Data were collected in the field through interviews with professionals working in companies in Rio de Janeiro in different segments. From the results, it was identified that leaders classified as good leaders have the four elements of emotional intelligence. As main points of improvement for the leaders, communication and feedback stood out.

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