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Título: SALÃO DE BELEZA: NOVO CONTEXTO DE TRABALHO
Autor: RICARDO EDUARDO OLIVEIRA
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  EDMUNDO EUTROPIO COELHO DE SOUZA - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 46527
Catalogação:  17/01/2020 Idioma(s):  PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo:  TEXTO Subtipo:  TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza:  PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=46527@1
Referência [en]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=46527@2
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.46527

Resumo:
Este trabalho foi idealizado visando a maior compreensão de empreendedores e profissionais a respeito dos possíveis impactos referentes a Lei Número 13.352/2016, conhecida como a Lei do Salão-Parceiro, a qual veio para suprir as demandas não atendidas pela primeira tentativa de regulamentação trabalhista específica do setor, por meio da Lei Número 12.552/2012. A presente dissertação busca sanar dúvidas de pessoas que tenham interesse em trabalhar com salão de beleza. Ao analisar as opiniões através dos espectros dos profissionais e empreendedores, tanto os novos entrantes quanto as pessoas que pensam em entrar no setor, podem ter uma visão melhor do atual regime trabalhista que rege os salões de beleza.

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