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Título: QUALITY OF WORKING LIFE IN UNHEALTHY ACTIVITIES: A CASE STUDY OF LUPE AND PETERLU GROUP
Autor: PEDRO GONÇALVES DE SALES JUNIOR
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  PATRICIA ITALA FERREIRA - ADVISOR
Nº do Conteudo: 37960
Catalogação:  09/05/2019 Idioma(s):  PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo:  TEXT Subtipo:  SENIOR PROJECT
Natureza:  SCHOLARLY PUBLICATION
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=37960@1
Referência [en]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=37960@2
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.37960

Resumo:
The relations between companies and employees have been more humanized. This trend has grown, as well as becomes larger the interest on Quality of Working Life (QWL) and how companies can change it in order to make workers more satisfied and achieve better productivity. Many researchers have studied QWL, one of them is Walton, who identified 8 criteria that can change QWL. This article has the objective to identify and analyze which factors, according to Walton’s Model, have more influence on the quality of working life in unhealthy conditions in Lupe Peterlu Group.

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