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Coleção Digital

Avançada


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Título: A GESTÃO DO CONHECIMENTO NO PROGRAMA TRAINEE LOJAS AMERICANAS
Autor: MARTA DE OLIVEIRA RIBA
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  ANDREA GOMES BITTENCOURT - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 3375
Catalogação:  18/03/2003 Idioma(s):  PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo:  TEXTO Subtipo:  TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza:  PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=3375@1
Referência [en]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=3375@2
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.3375

Resumo:
O conhecimento está presente no crescimento do ser humano, o qual possui a capacidade de aprender, acumular e disseminar esse conhecimento. O diferencial das empresas está nas pessoas que as compõem, criando e alavancando resultados para a organização. Assim sendo, na Era da Gestão do Conhecimento, as empresas devem promover um ambiente e condições favoráveis à geração do conhecimento pessoal e profissional do indivíduo e, conseqüentemente, ao sucesso da organização. Visto isso, este trabalho analisará os fatores que estão relacionados à Gestão do Conhecimento e, também,se a mesma está presente no Programa Trainee da empresa de varejo Lojas Americanas.

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