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Título: AS EXPECTATIVAS DA GERAÇÃO Z RELATIVAS À INSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO
Autor: FELIPE DE CARVALHO FERREIRA DE SALVO SOUZA
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  ANA HELOISA DA COSTA LEMOS - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 32579
Catalogação:  08/01/2018 Idioma(s):  PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo:  TEXTO Subtipo:  TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza:  PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=32579@1
Referência [en]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=32579@2
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.32579

Resumo:
A Geração Z se distingue das demais por nascer e crescer na era digital. Esses jovens ocupam cada vez mais o mercado de trabalho com o passar do tempo e, desta forma, vê-se necessário buscar conhecer e entender as características e expectativas que a Geração Z possui com o mercado de trabalho brasileiro. O objetivo do estudo é identificar qual a expectativa relativa à inserção no mercado de trabalho brasileiro que esses jovens possuem e consequentemente, entender se a atual situação do desemprego e da concorrência está impactando a expectativa desse jovem. As entrevistas foram realizadas presencialmente com jovens na faixa etária de 16 e 17 anos, estudantes do colégio privado São Vicente de Paulo localizado no Rio de Janeiro.

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