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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO Autor: KRISHNA BRUM ARMAS
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
ANDREA CHERMAN - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 28421
Catalogação: 15/12/2016 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=28421@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=28421@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.28421
Resumo:
Título: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO Autor: KRISHNA BRUM ARMAS
Nº do Conteudo: 28421
Catalogação: 15/12/2016 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=28421@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=28421@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.28421
Resumo:
O objetivo dessa pesquisa é analisar como a aplicação ou não da
inteligência emocional reflete na satisfação do indivíduo no trabalho. Para isso,
foi usada a pesquisa qualitativa aplicando entrevistas em profundidade em
dezesseis profissionais: oito jovens com até cinco anos de experiência, e oito
profissionais com sete anos (ou mais) de experiência. Contudo, não foi possível
afirmar que quem possui inteligência emocional, necessariamente terá satisfação
no trabalho, pois o ambiente de trabalho, os eventos no mesmo e a disposição
pessoal parecem ter um grande peso e influenciam a satisfação no trabalho da
mesma forma que as emoções.
Descrição | Arquivo |
NA ÍNTEGRA |