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Avançada


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Título: THE OUTSOURCING OF SERVICES FOR RECRUITMENT AND SELECTION: ADVANTAGES AND DISADVANTAGES TO THE INTERNET COMPANIES
Autor: GABRIELA DE LAFUENTE SERRA L NOVAES
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  PAULO CESAR TEIXEIRA - ADVISOR
Nº do Conteudo: 19858
Catalogação:  11/07/2012 Idioma(s):  PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo:  TEXT Subtipo:  SENIOR PROJECT
Natureza:  SCHOLARLY PUBLICATION
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=19858@1
Referência [en]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=19858@2
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.19858

Resumo:
This study aims to understand the main reasons why the outsourcing of services for recruitment and selection, as well as the main advantages and disadvantages that lead to the internet companies. This theme has spread rapidly because it has become a competitive strategy, including leading the creation of new techniques of recruitment and selection, and aroused a great interest in the companies on the outsourcing of these processes.

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