Este estudo teve como objetivo obter um melhor entendimento sobre a relação de trabalho dos estagiários que cursam administração de empresas levando em conta principalmente suas percepções e ambições. Buscou-se como base para a realização desse estudo os conceitos de contrato psicológico, para saber como as expectativas são criadas, entender como estas expectativas podem não ser atendidas, podendo ocasionar na quebra deste contrato. Apoiouse também nos conceitos de percepção de justiça e de comprometimento para como estes fatores influenciam o programa de estágio. Este estudo foi feito com estudantes brasileiros que estudam em universidades particulares através de uma análise qualitativa dos dados. Os resultados do estudo se mostraram bastante relevantes, pois conseguiu identificar que alguns itens como o aprendizado é muito valorizado pelo estagiário na busca de um estágio. E a visão que alguns estagiários têm sobre as atitudes da empresa.