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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: MANAGEMENT LEADERSHIP AND THE NEW MANAGEMENT PARADIGM OF THE HUMAN CAPITAL: THE PUC-RIOS CASE Autor: ANELISE KAIPPERT
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
PAULO CESAR TEIXEIRA - ADVISOR
Nº do Conteudo: 12505
Catalogação: 19/11/2008 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=12505@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=12505@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.12505
Resumo:
Título: MANAGEMENT LEADERSHIP AND THE NEW MANAGEMENT PARADIGM OF THE HUMAN CAPITAL: THE PUC-RIOS CASE Autor: ANELISE KAIPPERT
Nº do Conteudo: 12505
Catalogação: 19/11/2008 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=12505@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=12505@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.12505
Resumo:
The stile of leadership of a company impacts in the way its
process are executed
and consequently on the result it achieves. Based on this
prerogative, the present
work intends to identify the stile of leadership of the
university PUC-RIO such as
analyze if it is aligned with the new management paradigm
of the human capital
taking as reference the theory of the Situational
Leadership in which two types of
leadership are identified: autocratic and democratic.
Descrição | Arquivo |
COMPLETE |