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Coleção Digital
Título: THE TALENT MANAGEMENT AS AN STRATEGIC DIFFERENTIAL Autor: KATIA RENATA RUA COELHO
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
ANDREA GOMES BITTENCOURT - ADVISOR
Nº do Conteudo: 12301
Catalogação: 06/10/2008 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=12301@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=12301@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.12301
Resumo:
Título: THE TALENT MANAGEMENT AS AN STRATEGIC DIFFERENTIAL Autor: KATIA RENATA RUA COELHO
Nº do Conteudo: 12301
Catalogação: 06/10/2008 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=12301@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=12301@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.12301
Resumo:
Nowadays the importance of the knowledge and the
competitive human
talent as distinguishing point between the companies is
well-known. In the scope
of the organizations, this new reality is reflected in the
increasing concern with
the valuation of the human being as a whole. Leaving of
this point of view, this
study objective was to present some of the impotencies of
the management for
practical of the Knowledge Management and shown the
necessity and
importance of this strategy for the success and motivation
of any organization.
The Talent Management can consist in an adequate
methodology to the
preservation and the good use of this knowledge as tool for
the survival of the
organizations in the competitive market.
| Descrição | Arquivo |
| COMPLETE |
PDF 
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