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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: GESTÃO DE PESSOAS EM PEQUENA EMPRESA: O ESTUDO DE CASO DA OXICOLOR Autor: ANA SILVIA PIMENTEL DE A SHIOKAWA
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
PATRICIA ITALA FERREIRA - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 11594
Catalogação: 05/05/2008 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=11594@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=11594@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.11594
Resumo:
Título: GESTÃO DE PESSOAS EM PEQUENA EMPRESA: O ESTUDO DE CASO DA OXICOLOR Autor: ANA SILVIA PIMENTEL DE A SHIOKAWA
Nº do Conteudo: 11594
Catalogação: 05/05/2008 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=11594@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=11594@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.11594
Resumo:
A OXICOLOR é uma pequena empresa que está em fase de
crescimento,
que pode ser desacelerado porque a empresa não desenvolveu
várias
áreas chave, como por exemplo, a de recursos humanos. Esta
monografia
teve como objetivo principal identificar quais atividades
de recursos
humanos seriam mais importantes para a empresa neste
momento.
Inicialmente, foi feita uma pesquisa bibliográfica e
documental e depois
foram feitas entrevistas com o diretor geral e com os
funcionários mais
antigos para a elaboração de um formulário, que visava
ajudar na
identificação destas atividades. A seguir, os formulários
foram aplicados
em todos os funcionários e a partir da análise e
estruturação dos
resultados foi possível chegar a uma conclusão.
| Descrição | Arquivo |
| NA ÍNTEGRA |
PDF 
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