XINFORMAÇÕES SOBRE DIREITOS AUTORAIS
As obras disponibilizadas nesta Biblioteca Digital foram publicadas sob expressa autorização dos respectivos autores, em conformidade com a Lei 9610/98.
A consulta aos textos, permitida por seus respectivos autores, é livre, bem como a impressão de trechos ou de um exemplar completo exclusivamente para uso próprio. Não são permitidas a impressão e a reprodução de obras completas com qualquer outra finalidade que não o uso próprio de quem imprime.
A reprodução de pequenos trechos, na forma de citações em trabalhos de terceiros que não o próprio autor do texto consultado,é permitida, na medida justificada para a compreeensão da citação e mediante a informação, junto à citação, do nome do autor do texto original, bem como da fonte da pesquisa.
A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
As obras disponibilizadas nesta Biblioteca Digital foram publicadas sob expressa autorização dos respectivos autores, em conformidade com a Lei 9610/98.
A consulta aos textos, permitida por seus respectivos autores, é livre, bem como a impressão de trechos ou de um exemplar completo exclusivamente para uso próprio. Não são permitidas a impressão e a reprodução de obras completas com qualquer outra finalidade que não o uso próprio de quem imprime.
A reprodução de pequenos trechos, na forma de citações em trabalhos de terceiros que não o próprio autor do texto consultado,é permitida, na medida justificada para a compreeensão da citação e mediante a informação, junto à citação, do nome do autor do texto original, bem como da fonte da pesquisa.
A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
Coleção Digital
Título: O PAPEL DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO INSTRUMENTO NAS ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS Autor: ADRIANA DA SILVA CAMPOS
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
ANDREA GOMES BITTENCOURT - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 11582
Catalogação: 29/04/2008 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=11582@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=11582@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.11582
Resumo:
Título: O PAPEL DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO INSTRUMENTO NAS ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS Autor: ADRIANA DA SILVA CAMPOS
Nº do Conteudo: 11582
Catalogação: 29/04/2008 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=11582@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=11582@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.11582
Resumo:
O trabalho abordará o papel da Avaliação de Desempenho como
ferramenta nas estratégias organizacionais, buscando
demonstrar até que ponto
ela pode contribuir mais eficazmente no alcance dos
objetivos com os quais a
própria organização se tenha comprometido em seu
planejamento estratégico.
Apresenta um estudo sobre a importância da Avaliação de
Desempenho
nos processos de Recursos Humanos e na integração das
Estratégias
Organizacionais, através de uma pesquisa bibliográfica e da
aplicação de um
questionário, com o intuito de obter informações sobre a
utilização dessa
ferramenta na empresa Fioprev, objeto desse estudo de caso.
Descrição | Arquivo |
NA ÍNTEGRA |