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Avançada


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Título: A INFLUÊNCIA FEMININA NO MERCADO DE TRABALHO
Autor: CLAUDIA MIODOWNIK
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  GUSTAVO MAURICIO GONZAGA - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 11060
Catalogação:  18/12/2007 Idioma(s):  PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo:  TEXTO Subtipo:  TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza:  PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=11060&idi=1
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.11060

Resumo:
O objetivo deste trabalho é analisar modelos econômico de determinação de oferta de trabalho feminina; explorar analiticamente suas principais variáveis; mostrar resumidamente outros estudos que vem sendo feito a respeito do tema, incluindo suas descobertas e observações teóricas e empíricas sobre o assunto. De forma a tornar esse estudo completo, as principais variáveis que serão analisadas à parte serão o nível educacional da mulher que vem aumentando nos últimos anos e que é fundamental para determinar sua oferta no mercado de trabalho; a diminuição do nível de fertilidade influenciando nesta oferta; a rentabilidade do emprego feminino; o desemprego entre outras. Veremos diferenças básicas entre ( Modelo de oferta de trabalho familiar, Modelo de alocação de tempo, entre outros baseando o estudo principalmente na teoria neoclássica).

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