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A consulta aos textos, permitida por seus respectivos autores, é livre, bem como a impressão de trechos ou de um exemplar completo exclusivamente para uso próprio. Não são permitidas a impressão e a reprodução de obras completas com qualquer outra finalidade que não o uso próprio de quem imprime.
A reprodução de pequenos trechos, na forma de citações em trabalhos de terceiros que não o próprio autor do texto consultado,é permitida, na medida justificada para a compreeensão da citação e mediante a informação, junto à citação, do nome do autor do texto original, bem como da fonte da pesquisa.
A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Número: 32725
Nº da Certificação: 1212402/CA Data da Certificação: 12/12/2017
Título: ANALYZING THE HUMAN RESOURCE STRATEGIC ALIGNMENT THROUGH ORGANIZATIONAL MODELS
Autor(es): HENRIQUE PRADO DE SA SOUSA
Orientador(es): JULIO CESAR SAMPAIO DO PRADO LEITE Instituição: PUC-RIO - PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO
Programa: GRADUATE PROGRAM IN COMPUTER SCIENCE
Título Outorgado: DOCTOR IN COMPUTER SCIENCE
Área: SOFTWARE ENGINEERING
Banca: EDWARD HERMANN HAEUSLER - PUC-RIO , JULIO CESAR SAMPAIO DO PRADO LEITE - PUC-RIO , CARLOS JOSE PEREIRA DE LUCENA - PUC-RIO , JAELSON FREIRE BRELAZ DE CASTRO - UFPE , FLAVIA MARIA SANTORO - UNIRIO
Vocabulário: COMPETENCES, ENTERPRISE MODELING, GPI-HR, HUMAN RESOURCES ALIGNMENT MODELING, ORGANIZATIONAL STRATEGIC ALIGNMENT MODELING
E-Publisher: MAXWELL
Apresentação: 25/09/2017
Aceitação: 25/09/2017
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Nº da Certificação: 1212402/CA Data da Certificação: 12/12/2017
Título: ANALYZING THE HUMAN RESOURCE STRATEGIC ALIGNMENT THROUGH ORGANIZATIONAL MODELS
Autor(es): HENRIQUE PRADO DE SA SOUSA
Orientador(es): JULIO CESAR SAMPAIO DO PRADO LEITE Instituição: PUC-RIO - PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO
Programa: GRADUATE PROGRAM IN COMPUTER SCIENCE
Título Outorgado: DOCTOR IN COMPUTER SCIENCE
Área: SOFTWARE ENGINEERING
Banca: EDWARD HERMANN HAEUSLER - PUC-RIO , JULIO CESAR SAMPAIO DO PRADO LEITE - PUC-RIO , CARLOS JOSE PEREIRA DE LUCENA - PUC-RIO , JAELSON FREIRE BRELAZ DE CASTRO - UFPE , FLAVIA MARIA SANTORO - UNIRIO
Vocabulário: COMPETENCES, ENTERPRISE MODELING, GPI-HR, HUMAN RESOURCES ALIGNMENT MODELING, ORGANIZATIONAL STRATEGIC ALIGNMENT MODELING
E-Publisher: MAXWELL
Apresentação: 25/09/2017
Aceitação: 25/09/2017
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