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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: CH CONSULTORIA: PROPOSAL FOR A STUDY OF ORGANIZATIONAL CLIMATE Autor: TAISSA COELHO DE SOUZA
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
PATRICIA ITALA FERREIRA - ADVISOR
Nº do Conteudo: 19158
Catalogação: 13/02/2012 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=19158@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=19158@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.19158
Resumo:
Título: CH CONSULTORIA: PROPOSAL FOR A STUDY OF ORGANIZATIONAL CLIMATE Autor: TAISSA COELHO DE SOUZA
Nº do Conteudo: 19158
Catalogação: 13/02/2012 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=19158@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=19158@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.19158
Resumo:
The analysis of the organizational climate of the company is an important management tool and objectively measures the degree of employee satisfaction. The study conducted by this thesis aimed to construct a research instrument that would enable the company CH Consultoria assesses your organizational climate. Among the factors that make up the survey questionnaire are: health, working conditions, morale, compensation, participation, communication, corporate image, subordinate-manager relationship and work organization. To validate the instrument, the application was made in a pilot group, enabling improvements to be made for further research applications.
| Descrição | Arquivo |
| COMPLETE |
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