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Coleção Digital

Avançada


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Título: OUTSOURCING AND MOTIVATION: THE CASE NATIONAL LABORATORY FOR SCIENTIFIC COMPUTING - LNCC
Autor: VIVIANE CORDEIRO ELUSTONDO
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  PAULO CESAR TEIXEIRA - ADVISOR
Nº do Conteudo: 13846
Catalogação:  08/07/2009 Idioma(s):  PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo:  TEXT Subtipo:  SENIOR PROJECT
Natureza:  SCHOLARLY PUBLICATION
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=13846@1
Referência [en]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=13846@2
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.13846

Resumo:
The main purpose of this study is to discover analyze if in the same work environment there is any difference in the motivation degree of an outsourcing professional in relation to an internal worker. This work used as a basis for analysis the classical theories of personal motivation. The analysis has been conducted in a research institute that belongs to the Direct General Public Administration which is subordinated to the brazilian Ministry of Science and Technology.

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