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Título: TERCEIRIZAÇÃO E MOTIVAÇÃO: O CASO LABORATÓRIO NACIONAL DA COMPUTAÇÃO CIENTÍFICA - LNCC
Autor: VIVIANE CORDEIRO ELUSTONDO
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  PAULO CESAR TEIXEIRA - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 13846
Catalogação:  08/07/2009 Idioma(s):  PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo:  TEXTO Subtipo:  TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza:  PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=13846@1
Referência [en]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=13846@2
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.13846

Resumo:
Este estudo tem como objetivo principal analisar se em um mesmo ambiente de trabalho existe diferença no grau de motivação de um profissional terceirizado em relação a um profissional não terceirizado. Sendo usada como base de análise as teorias clássicas de motivação pessoal aplicadas em um instituto de pesquisa que pertence a Administração Pública Geral Direta subordinada ao Ministério da Ciência e Tecnologia.

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