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Coleção Digital
Título: A PROFISSÃO DE BAILARINO NA CIDADE DO RIO DE JANEIRO: MERCADO DE TRABALHO, RELAÇÕES PROFISSIONAIS, DECISÕES DE CARREIRA E IDENTIDADE PROFISSIONAL Autor: ANTONIA KJELLERUP NACHT
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
JOSE ROBERTO GOMES DA SILVA - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 14264
Catalogação: 30/09/2009 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TESE
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=14264@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=14264@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.14264
Resumo:
Título: A PROFISSÃO DE BAILARINO NA CIDADE DO RIO DE JANEIRO: MERCADO DE TRABALHO, RELAÇÕES PROFISSIONAIS, DECISÕES DE CARREIRA E IDENTIDADE PROFISSIONAL Autor: ANTONIA KJELLERUP NACHT
Nº do Conteudo: 14264
Catalogação: 30/09/2009 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TESE
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=14264@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=14264@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.14264
Resumo:
O presente estudo é o resultado de uma pesquisa qualitativa, realizada a
partir de entrevistas semi-estruturadas com 15 bailarinos profissionais brasileiros
com experiência em companhias da cidade do Rio de Janeiro, os quais estão
inseridos em um mercado de trabalho predominantemente informal e enxuto.
Focaliza os aspectos que norteiam as decisões de carreira desses artistas, bem
como os impactos que a escolha desta profissão acarreta em suas vidas, em
termos de conseqüências, frustrações e desafios. Sob a perspectiva do discurso da
empregabilidade, e com base em conceitos como o de contrato psicológico
(ROUSSEAU, 1995) e comprometimento (MEYER; ALLEN, 1991), investiga-se,
ainda, a natureza dos vínculos entre empregador e empregado e as questões que
geram (in)satisfação nas relações profissionais estabelecidas. Em curtas linhas, os
resultados apontaram para os seguintes eixos como sendo os principais fatores de
insatisfação do bailarino com o empregador: o desrespeito no trato diário, a
implementação de uma ‘política de descarte’ com os subordinados e a deficiência
na clareza e coerência da comunicação institucional. Identificou-se que o
comprometimento dos bailarinos com a organização é fortemente baseado em um
componente normativo. Mas observou-se também componentes de
comprometimento afetivo - principalmente no caso de bailarinos envolvidos em
companhias independentes - e de continuidade - verificado essencialmente entre
os bailarinos que recebem salários acima da média do mercado da dança carioca.
Por fim, os dados indicaram serem sujeitos vocacionados, com alto nível de
comprometimento com a carreira (trabalhar com dança/arte) e identificação com a
profissão (ser bailarino).