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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: AUTHENTIC LEADERSHIP AND PERFORMANCE: A THREE-DIMENSIONAL ANALYSIS Autor: ANNA MARIA CALVAO GOBBO
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
FLAVIA DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE - ADVISOR
Nº do Conteudo: 22207
Catalogação: 29/10/2013 Liberação: 29/10/2013 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: THESIS TRABALHO PREMIADO
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=22207@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=22207@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.22207
Resumo:
Título: AUTHENTIC LEADERSHIP AND PERFORMANCE: A THREE-DIMENSIONAL ANALYSIS Autor: ANNA MARIA CALVAO GOBBO
Nº do Conteudo: 22207
Catalogação: 29/10/2013 Liberação: 29/10/2013 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: THESIS TRABALHO PREMIADO
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=22207@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=22207@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.22207
Resumo:
The present study analyzed the influence of authentic leadership on follower
individual performance, investigating the psychological mechanisms that could
explain this relation. The study was based on a sample of 315 individuals working
in the field of oil distribution. Results indicated a direct relationship between
authentic leadership and three types of individual performance – task
performance, contextual performance and safety performance; besides a positive
contribution in the development of subordinate’s psychological capital. Positive
relations between individual psychological capital and performance were also
found. It was also noticed that follower’s psychological capital seems to be a
relevant path through which authentic leaders promote safety behaviors.
Descrição | Arquivo |
COVER, ACKNOWLEDGEMENTS, RESUMO, ABSTRACT, SUMMARY AND LISTS | |
CHAPTER 1 | |
CHAPTER 2 | |
CHAPTER 3 | |
CHAPTER 4 | |
CHAPTER 5 | |
CHAPTER 6 | |
REFERENCES AND APPENDICES |