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CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Por Orientador(es)/Coorientador(es)

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Orientador/ Coorientador: ANDREA GOMES BITTENCOURT
Total:

	Autor	Língua	Título
1	ADRIANA DA SILVA CAMPOS	pt	[pt] O PAPEL DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO INSTRUMENTO NAS ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS [en] THE OF PERFOMANCE EVALUATIONS AS TOOL IN ORGANIZATIONAL STRATEGIES
2	AFONSO IVO PRIM JUNIOR	pt	[pt] ANÁLISE DA APLICAÇÃO DO COACHING E DA ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS EM PROFISSIONAIS DE VENDAS
3	ALESSANDRO DE SOUZA MAGDALENO	pt	[en] RECRUITMENT AND SELECTION FOR PROGRAMS OF TRAINNER [pt] RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA PROGRAMAS DE ESTÁGIOS
4	ALEXANDRE ROSMAN	pt	[pt] O PODER DA MOTIVAÇÃO [en] THE POWER OF MOTIVATION
5	ANA LUIZA LEITE OLIVEIRA DA SILVA	pt	[pt] INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
6	ANTONIO PEDRO MELO DA CUNHA BELLO	pt	[pt] A ADOÇÃO DE VALORES DE DIVERSIDADE EM CORPORAÇÕES DO RIO DE JANEIRO E OS IMPACTOS SOBRE A CONSCIENTIZAÇÃO INDIVIDUAL DE SEUS FUNCIONÁRIOS
7	BEATRIZ BUENO GOMES MESQUITA	pt	[pt] PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: AUXILIANDO NA MELHORIA DA QUALIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO DE UMA LAVANDERIA INDUSTRIAL
8	BEATRIZ MORAIS DE OLIVEIRA	pt	[pt] EMPREENDEDORISMO FEMININO: DESAFIOS, ADAPTAÇOES E MOTIVAÇÕES NO PERIODO DE PANDEMIA NO BRASIL, NA CIDADE DO RIO DE JANEIRO [en] FEMALE ENTREPRENEURSHIP: CHALLENGES, ADAPTATIONS AND MOTIVATIONS IN THE PANDEMIC PERIOD IN BRAZIL, IN THE CITY OF RIO DE JANEIRO
9	BIANCA OLINTO MAESTRALI	pt	[pt] COMO AS CONDIÇÕES ADVERSAS DO AMBIENTE DE TRABALHO RUIM PODEM AFETAR O ESTADO EMOCIONAL DE SEUS EMPREGADOS [en] HOW ADVERSE CONDITIONS IN A POOR WORKING ENVIRONMENT CAN AFFECT THE EMOTIONAL STATE OF YOUR EMPLOYEES
10	BRUNO SRORNICKI	pt	[pt] A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES
11	BRUNO VAZ DE MAGALHAES	pt	[pt] PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS
12	CECILIA GOMES TUPINAMBA	pt	[pt] A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS PARA A VISÃO DO CLIENTE SOBRE A ORGANIZAÇÃO [en] THE IMPORTANCE OF PEOPLE MANAGEMENT FOR THE CUSTOMER VIEW OF THE COMPANY
13	CHOU WEN YU	pt	[pt] A PERCEPÇÃO DOS FORMANDOS EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS SOBRE O IMPACTO DA ESTRUTURA DE REMUNERAÇÃO NO SEU NÍVEL MOTIVACIONAL
14	DANIEL WAJCMAN MAGALHAES	pt	[pt] DINÂMICAS DE GRUPOS [en] DYNAMIC OF GROUPS
15	DIEGO MARQUES SOARES DUARTE	pt	[pt] A IMPORTÂNCIA DA DIVERSIDADE E INCLUSÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO [en] THE IMPORTANCE OF DIVERSITY AND INCLUSION IN THE WORKPLACE
16	EDUARDA DADOORIAN ARTUS	pt	[pt] A DESIGUALDADE DE GÊNERO NA PARTICIPAÇÃO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO [en] GENDER INEQUALITY WHEN PARTICIPATING IN THE RECRUITMENT AND SELECTION PROCESS
17	ELIAS DIAS LOPES FILHO	pt	[en] MOTIVATION AND SATISFACTION OF CREDIT CARD COMPANIESNULL COLLABORATORS [pt] MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO DE COLABORADORES DE EMPRESAS DE CARTÕES DE CRÉDITO
18	FREDERICO LIMA DIAS DA COSTA	pt	[en] ABOUT THE IMPORTANCE OF OFFICE AND WAGES PLAN [pt] SOBRE A IMPORTÂNCIA DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
19	GABRIEL DA SILVA DORNELES ROSA	pt	[pt] MOTIVAÇÃO DO TRABALHADOR NO HOME OFFICE PÓS-PANDEMIA: UM ESTUDO DE CASO [en] PERCEPTIONS OF WORK ABOUT THE POST-PANDEMIC HOME OFFICE: A CASE STUDY
20	GABRIEL OLIVEIRA PAIXÃO RODRIGUES DA SILVA	pt	[pt] COMO OS EMPREGADOS DA REDE DE PIZZARIAS PARMÊ PERCEBEM O GERENCIAMENTO DE PESSOAS NO SEU DIA A DIA? [en] HOW PEOPLE RESOURCES MANEGEMENT IMPACTS ON THE TURNOVER OF THE BARS AND RESTAURANTS COMPANIES IN RIO DE JANEIRO
21	GEAN CARLOS SILVA FARIAS	pt	[en] MOTIVATIONS TO ENTER THE ELECTRONIC GAMING JOB MARKET [pt] MOTIVAÇÕES PARA INGRESSAR NO MERCADO PROFISSIONAL DE JOGOS ELETRÔNICOS
22	HERCULES GOMES BANDEIRA DE CARVALH	pt	[pt] AVALIAÇÃO DO PROJETO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA IMPLANTADO NO SENAC [en] EVALUATION OF THE LONG DISTANCE EDUCATION PROJECT IMPLANTED AT SENAC
23	ISABELLE LIMA DE AZEVEDO	pt	[en] MULTICULTURALISM: AS IMPACT ON ORGANIZATIONAL CULTURE [pt] MULTICULTURALISMO: COMO IMPACTAM NA CULTURA ORGANIZACIONAL DE EMPRESAS MULTINACIONAIS
24	JULIANE BARREIRO PINHEIRO	pt	[pt] SOBRE A IMPORTÂNCIA DA ÉTICA E DA RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS [en] THE IMPORTANCE OF THE ETHICS AND THE SOCIAL RESPONSIBILITY IN THE ENTERPRISES
25	KATIA RENATA RUA COELHO	pt	[pt] GESTÃO DE TALENTOS COMO DIFERENCIAL ESTRATÉGICO [en] THE TALENT MANAGEMENT AS AN STRATEGIC DIFFERENTIAL
26	LAÍS DO NASCIMENTO ALVES	pt	[en] PERSONNEL SATISFACTION REGARDING THE FUNCTIONAL QUALITY OF THE TRAINING AND DEVELOPMENT PROGRAMS PROMOTED BY PUC-RIO [pt] SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS QUANTO A QUALIDADE DOS PROGRAMAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PROMOVIDOS PELA PUC-RIO
27	LEIDIANE MARTINS CARDOZO	pt	[pt] COMO O TRABALHO HÍBRIDO PODE INFLUENCIAR NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ANALISANDO A GERAÇÃO Y [en] HOW HYBRID WORK CAN INFLUENCE QUALITY OF LIFE AT WORK: BASED ON GENERATIONS X, Y AND X
28	LETICIA ALVES DE LIMA	pt	[en] REMOTE WORK AT A BUSINESS CONSULTING DURING THE COVID-19 PANDEMIC: A CASE STUDY ON MIROW & CO [pt] TRABALHO REMOTO EM UMA CONSULTORIA EMPRESARIAL DURANTE A PANDEMIA DE COVID-19: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A MIROW & CO
29	LIZANDRA DA SILVA BARROS	pt	[pt] EMPREENDEDORISMO FEMININO: OS INCENTIVOS E DESAFIOS DA MULHER QUE EMPREENDE [en] FEMALE ENTREPRENEURSHIP: THE INCENTIVES AND CHALLENGES OF THE WOMAN WHO UNDERTAKES
30	LUCAS NIGRI NOGUEIRA	pt	[en] CHALLENGES OF MAINTAINING A STRONG ORGANIZATIONAL CULTURE DURING HOME OFFICE WORK: AN ANALYSIS OF COMPANIES BASED IN THE CITY OF RIO DE JANEIRO [pt] DESAFIOS DE MANTER UMA CULTURA ORGANIZACIONAL FORTE DURANTE O TRABALHO HOME OFFICE: UMA ANÁLISE DE EMPRESAS COM SEDE NA CIDADE DO RIO DE JANEIRO
31	LUCIANA MARIA DOS SANTOS MARINHO	pt	[pt] INTRA-EMPREENDEDORISMO
32	LUIZ FELIPE DE MENESES YUAN	pt	[pt] A INSERÇÃO DOS AUTISTAS NO MERCADO DE TRABALHO CARIOCA [en] THE INSERTION OF THE AUTISTIC IN THE LABOR MARKET OF RIO DE JANEIRO
33	MARIA IZABEL DE SOUZA SANTOS	pt	[pt] O USO DA GRAFOLOGIA NO PROCESSO DE SELEÇÃO [en] THE USE OF GRAPHOLOGY IN THE SELECTION PROCESS
34	MARIA RITA DUVIVIER PACHECO BRITTO	pt	[en] ORGANIZATIONAL ENVIRONMENT´S RESEARCH: BARRA ON ICE´S CASE [pt] PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: O CASO BARRA ON ICE
35	MARTA DE OLIVEIRA RIBA	pt	[pt] A GESTÃO DO CONHECIMENTO NO PROGRAMA TRAINEE LOJAS AMERICANAS [en] KNOWLEDGE MANAGEMENT IN LOJAS AMERICANAS TRAINEE PROGRAM
36	MARTIN BERMAN SZANIECKI	pt	[pt] RELAÇÃO ENTRE OS ESTILOS DE LIDERANÇA E A SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE DUAS EMPRESAS DE PEQUENO PORTE
37	MATHEUS GARCIA DE ANDRADE LIMA	pt	[en] CORPORATE TRAINING: REPERCUSSION IN COMPANY X [pt] TREINAMENTO CORPORATIVO: REPERCUSSÃO NA EMPRESA X
38	MATHEUS MESQUITA DA SILVA	pt	[pt] A ANÁLISE DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM UMA EMPRESA DE TRANSPORTE PÚBLICO: ESTUDO DE CASO DO METRÔRIO [en] THE ANALYSIS OF THE PROCESS OF AGGREGATE PEOPLE TO A PUBLIC TRANSPORT COMPANY: STUDY CASE OF METRÔRIO
39	MATHEUS WERMELINGER JANSEN DE MELLO	pt	[pt] DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL EM EMPRESAS DE PEQUENO PORTE: UM ESTUDO DE CASO EM UM HOTEL EM TERESÓPOLIS (RIO DE JANEIRO) [en] SUSTAINABLE DEVELOPMENT IN SMALL BUSINESSES: A CASE STUDY IN A HOTEL IN THE CITY OF TERESÓPOLIS (RIO DE JANEIRO)
40	MERCIA DE SOUSA DONATO	pt	[pt] AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO TERCEIRO SETOR: UM ESTUDO DE CASO [en] EVALUATION OF PERFORMANCE IN THE THIRD SECTOR: A STUDY OF CASE
41	OLIVIA LINS CASTILHO	pt	[en] PARTICIPATION OF THE WORKERS IN THE RESULTS OF A COMPANY IN THE SECTOR OF INDUSTRIAL GASES: CONTRIBUTIONS FOR THE STYDY OF THE CHANGEABLE REMUNERATION [pt] PARTICIPAÇÃO DOS TRABALHADORES NOS RESULTADOS DE UMA EMPRESA DO SETOR DE GASES INDUSTRIAIS: CONTRIBUIÇÕES PARA O ESTUDO DA REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
42	ORMANDINO RODRIGUES BARCELOS JUNIOR	pt	[pt] O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOS POTENCIAIS HUMANOS DA ÁREA COMERCIAL DOS LABORATÓRIOS BALDACCI S.A.
43	PALOMA BEZERRA TORRES	pt	[pt] DESAFIOS NO MERCADO DE TRABALHO: AS MULHERES EM CARGO DE LIDERANÇA
44	PATRICIA VIEIRA CARNEIRO	pt	[pt] ADMINISTRAÇÃO DAS ESCOLAS DE SAMBA: ASPECTOS MOTIVACIONAIS PARA O SUCESSO
45	PEDRO CANTIDIO SANTOS FERREIRA	pt	[pt] INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E SUA CORRELAÇÃO COM A GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: ESTUDO DE CASO EM UMA CORRETORA FINANCEIRA
46	RAFAELA CORREA DE OLIVEIRA PUGLIESE	pt	[pt] A EVOLUÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO: UMA ANÁLISE SOBRE A EVOLUÇÃO DA SOCIEDADE QUANTO À INCLUSÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO [en] THE EVOLUTION OF WOMEN IN THE LABOR MARKET: AN ANALYSIS OF THE EVOLUTION OF SOCIETY REGARDING THE INCLUSION OF WOMEN IN THE LABOR MARKET
47	RENATA PEREIRA RODRIGUES DOS SANTOS	pt	[pt] RESPONSABILIDADE SOCIAL E ÉTICA EMPRESARIAL: UM ESTUDO DE CASO DA MASTERSAF [en] SOCIAL RESPONSIBILITY AND BUSSINESS ETHICS: A CASE ABOUT MASTERSAF
48	RICHARD ZEIGER	pt	[pt] A DINÂMICA DE GRUPO COMO FERRAMENTA DE ENDOMARKETING [en] GROUP DYNAMICS AS A TOOL FOR ENDOMARKETING
49	RODRIGO TOMAZ BRITO	pt	[pt] GESTÃO DE TALENTOS COMO IMPULSIONADORA DE CARREIRAS: ESTUDO DE CASO EM UMA REDE DE HOTÉIS [en] TALENT MANAGEMENT AS A CARREERS DEVELOPER
50	ROSENA TADEU FRANCELINO	pt	[en] APPRAISAL OF PERFORMANCE: ONE APPROACH UNDER THE MANAGERICAL VIEW OF REACH SCHOOL [pt] AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: UMA ABORDAGEM SOB O ENFOQUE GERENCIAL DA REACH SCHOOL
51	SILVIA BASTOS NUNES	pt	[pt] COMPANHIA VALE DO RIO DOCE RESPONSABILIDADE SOCIAL E CLIMA ORGANIZACIONAL [en] VALE DO RIO DOCE SOCIAL RESPONSABILITY AND ORGANIZATIONAL CLIMATE
52	TAIANA SANTANA DORNELAS	pt	[en] MOTIVATION IN THE WORKPLACE: A CASE STUDY OF THE TEACHING INSTITUTION BATISTA DO SUL SEMINARY [pt] MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SEMINÁRIO BATISTA DO SUL
53	TATIANA DE SOUZA FERREIRA DA COSTA	pt	[pt] GESTÃO DE METAS E MOTIVAÇÃO: UM ESTUDO SOBRE A PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES DO SETOR FINANCEIRO [en] GOAL MANAGEMENT AND MOTIVATION: A STUDY ON THE PERCEPTION OF EMPLOYEES IN THE FINANCIAL SECTOR
54	TATIANA FARIAS ARAUJO	pt	[pt] ASPECTOS SOBRE O AMBIENTE PROFISSIONAL PARA O GÊNERO FEMININO NA PERCEPÇÃO DE LÍDERES MULHERES [en] ASPECTS ABOUT THE PROFESSIONAL ENVIRONMENT FOR WOMEN IN THE PERCEPTION OF WOMEN LEADERS
55	THIAGO VILELA DE ANDRADE SILVA	pt	[pt] A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO UM FATOR DIFERENCIAL PARA EMPRESA
56	VICTOR FELCMAN ADESSE	pt	[pt] O USO DA REMUNERAÇÃO VARIÁVEL COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL [en] THE USE OF VARIABLE REMUNERATION AS NA ORGANIZATIONAL STRATEGIC TOOL
57	VIVIANE DOS SANTOS MARTINS	pt	[pt] CLIMA ORGANIZACIONAL: A INFLUÊNCIA DA CULTURA NO AMBIENTE DE TRABALHO DA APSA [en] ORGANIZATIONAL CLIMATE: THE INFLUENCE OF CULTURE ON WORKING CONDITIONS APSA
58	YASMIM PESSANHA PALMA	pt	[en] BLACK WOMEN IN THE LABOR MARKET IN RIO DE JANEIRO [pt] MULHERES NEGRAS NO MERCADO DE TRABALHO NO RIO DE JANEIRO
Total: 58

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