O estudo se concentrou no recrutamento e seleção de pessoas na era digital, empregando revisão bibliografica e entrevistas como metodologia de pesquisa. O objetivo geral da pesquisa foi compreender as etapas do processo de recrutamento e seleção na era digital. Os resultados destacaram tendências emergentes, como o uso crescente da inteligência artificial, gamificação e importância da análise de sentimentos. Além disso, a diversidade e a inclusão ganharam destaque, enquanto questões éticas, como o combate ao viés algorítmico, também foram discutidas. O recrutamento remoto, impulsionado pela pandemia, parece ser uma prática duradoura.