Um grande desafio a todas as corporações, foi a pandemia do COVID-19 que impôs a todas as organizações uma notória dificuldade de lidar com a nova realidade, em vista que, há uma realidade não só econômica, mas também de saúde. Dentre esses desafios, lideranças do mundo inteiro se viram em um novo dilema que era aderir de uma vez ao home office ou verem suas empresas pararem. O presente trabalho vem apresentar um estudo qualitativo e a busca pela característica que toda empresa almeja nos dias de hoje, uma liderança preparada para grandes desafios no home office. Diante disso, o presente trabalho vem procurar na literatura e nos estudos já feitos, as melhores práticas de liderança no home office, durante a pandemia do COVID-19.