Este trabalho foi idealizado visando a maior compreensão de empreendedores e profissionais a respeito dos possíveis impactos referentes a Lei Número 13.352/2016, conhecida como a Lei do Salão-Parceiro, a qual veio para suprir as demandas não atendidas pela primeira tentativa de regulamentação trabalhista específica do setor, por meio da Lei Número 12.552/2012. A presente dissertação busca sanar dúvidas de pessoas que tenham interesse em trabalhar com salão de beleza. Ao analisar as opiniões através dos espectros dos profissionais e empreendedores, tanto os novos entrantes quanto as pessoas que pensam em entrar no setor, podem ter uma visão melhor do atual regime trabalhista que rege os salões de beleza.