TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | UMA ANÁLISE SOBRE A AUSÊNCIA DA ÁREA DE RH EM UMA STARTUP | ||||||||||||
| Autor(es): |
LOIC SAMPAIO VALE EMERY |
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| Colaborador(es): |
EDMUNDO EUTROPIO COELHO DE SOUZA - Orientador |
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| Catalogação: | 22/JAN/2018 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=32760@1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=32760@2 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.32760 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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Em dias atuais, vemos empresas buscando maior competitividade e
trabalhando arduamente para se manter presente no mercado! em que atua.
Cada dia é mais nítido no mundo empresarial a importância do capital humano
para se manter no mercado e alcançar o crescimento desejado. Mesmo assim,
ainda é comum vermos empresas com pouco tempo no mercado sem uma área
estruturada de Recursos Humanos.Neste contexto, este estudo tem como
finalidade entender os motivos da ausência de uma área de Recursos humanos em uma especifica Startup.Para isso foram feitas entrevistas com funcionários
da empresa Passei Direto e posteriormente uma analise para ter uma visão da necessidade da área de Recursos humanos na empresa.
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