O presente trabalho tem como objetivo identificar se a vivência de jovens voluntários em trabalho social influenciou no desenvolvimento de características de liderança. Para tanto realiza seis entrevistas com jovens voluntários da ONG Hillel- Rio, a qual oferece o Programa Criança em Movimento à comunidade carente do morro Pavão–Pavãozinho e Cantagalo, através da Escola Solar Meninos de Luz. Apresenta também um estudo teórico sobre a essência do voluntariado, da motivação e da liderança, que deram embasamento às análises das entrevistas. Os resultados levantados são inerentes à situação específica estudada e foram entendidos como indicadores que reforçam a hipóteses da relação entre trabalho voluntário e o desenvolvimento da liderança..