TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS: PROCESSOS CHAVE NO CONTEXTO DO TERCEIRO MILÊNIO | ||||||||||||
| Autor(es): |
PEDRO NEVES DE MAGALHAES
PRISCILA LISBOA BAPTISTA PEREIRA |
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| Colaborador(es): |
MARIA MAGDALENA LYRA DA SILVA - Orientador |
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| Catalogação: | 12/MAR/2014 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=22627@1 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.22627 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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O presente trabalho aborda alguns aspectos relevantes do processo liderança, desde o surgimento do conceito até os dias de hoje. Pretende-se descrever a evolução dos métodos utilizados para gerenciar o trabalho humano, refletindo a importância dada a seu papel na produção, segundo a visão dos administradores. Procura-se mostrar o caminho que levou esse recurso, que já foi chamado mão-de-obra, do início do século XX até aproximadamente a década de 1960, a se transformar, nos dias de hoje, em capital humano.
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