TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | MUDANÇA DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL EM EMPRESA MULTINACIONAL: ESTUDO DO CASO DO GRUPO GAS NATURAL NO BRASIL | ||||||||||||
| Autor(es): |
EDUARDO RAMOS ABIB |
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| Colaborador(es): |
EDMUNDO EUTROPIO COELHO DE SOUZA - Orientador |
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| Catalogação: | 07/JUL/2009 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=13838@1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=13838@2 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.13838 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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Este trabalho consiste em uma avaliação de como foi conduzido o projeto
de mudança da estrutura organizacional no Grupo Gas Natural no Brasil,
fazendo uma análise da forma que o projeto foi implantado, a reação dos
funcionários perante as mudanças apresentadas, e os resultados obtidos.
Para tal, foi realizado um estudo ex post facto, com levantamento de
documentação, e entrevistas com funcionários envolvidos, além de avaliação da
situação atual para certificar que o que foi decidido pela matriz através da
estrutura, de fato está sendo realizado.
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