TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | AÇÃO AFIRMATIVA: LIÇÕES DAS EXPERIÊNCIAS DE AÇÃO AFIRMATIVA NOS EUA | ||||||||||||
| Autor(es): |
ANDREA CANEDO |
||||||||||||
| Colaborador(es): |
GUSTAVO MAURICIO GONZAGA - Orientador |
||||||||||||
| Catalogação: | 21/JUN/2006 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
||||||||||
| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
[pt] Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio. [en] All data contained in the documents are the sole responsibility of the authors. The data used in the descriptions of the documents are in conformity with the systems of the administration of PUC-Rio. |
||||||||||||
| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=8558@1 |
||||||||||||
| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.8558 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
|
O objetivo dessa monografia é tentar mostrar os resultados
tanto de alguns modelos
teóricos quanto de estudos empíricos feitos a respeito da
implementação da política de
Ação Afirmativa. As evidências de eficiência e performance
de firmas que usam a Ação
Afirmativa estão no centro da análise dos resultados.
Este trabalho está organizado em três capítulos. No
primeiro capítulo procuro mostrar
evidências da discriminação no mercado de trabalho. No
segundo mostro alguns modelos
teóricos que tentam mostrar a eficiência das políticas de
Ação Afirmativa. Por fim, no
terceiro capítulo relato alguns estudos que mostram
evidências empíricas a respeito dessas
políticas.
|
|||||||||||||
|
|||||||||||||
