TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | THE HUMAN RESOURCES TASKS IN THE ORGANIZATIONS | ||||||||||||
| Autor(es): |
MICHELLE ARIMATEIA GOMES SEABRA |
||||||||||||
| Colaborador(es): |
PATRICIA ITALA FERREIRA - Orientador |
||||||||||||
| Catalogação: | 19/ABR/2006 | Língua(s): | PORTUGUESE - BRAZIL |
||||||||||
| Tipo: | TEXT | Subtipo: | SENIOR PROJECT | ||||||||||
| Notas: |
[pt] Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio. [en] All data contained in the documents are the sole responsibility of the authors. The data used in the descriptions of the documents are in conformity with the systems of the administration of PUC-Rio. |
||||||||||||
| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=8147@1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=8147@2 |
||||||||||||
| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.8147 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
|
A company s sucess is directly related to the performance
of the people who at
it. That s why many organizations use various and moderm
management strategies to
attract, incourage, unable and keep their employees.
However, not all companies have
such sophisticated human resources s skill. So, the
current study tries to make a
survey in order to find out how the process of selecting
training and improving people s
habilities happen at the organization where PUC-Rio s
final semester s administration
students work or are trainees.
|
|||||||||||||
|
|||||||||||||
