TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | AS PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES | ||||||||||||
| Autor(es): |
MICHELLE ARIMATEIA GOMES SEABRA |
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| Colaborador(es): |
PATRICIA ITALA FERREIRA - Orientador |
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| Catalogação: | 19/ABR/2006 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=8147@1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=8147@2 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.8147 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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O sucesso de uma organização está diretamente relacionado
ao desempenho
das pessoas que nela trabalham. Sabendo disso, muitas
organizações se utilizam das
mais diversas e modernas práticas de gestão de pessoas
para atrair, motivar,
capacitar e reter seu capital humano. Nem todas as
empresas, contudo, possuem
atividades de recursos humanos tão sofisticadas e
importantes. Desta forma, o
presente estudo visa a efetuar um levantamento sobre como
ocorrem os processos de
seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas nas
empresas onde trabalham ou
estagiam os alunos do último período do curso de
administração de empresas da
PUC-Rio.
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