TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | PROCESSO DE AQUISIÇÃO: IMPACTO NA FUSÃO DE DUAS CULTURAS ORGANIZACIONAIS: O CASO ROYAL & SUNALLIANCE SEGUROS | ||||||||||||
| Autor(es): |
PEDRO PAULO DE CARVALHO |
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| Colaborador(es): |
PAULO CESAR TEIXEIRA - Orientador |
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| Catalogação: | 22/FEV/2006 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=7823@1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=7823@2 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.7823 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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O trabalho em questão tem como finalidade mostrar que a
comunicação
empresarial é um dos principais fatores de sucesso ou
insucesso em um processo
de aquisição. O estudo procura guiar empresas para um
correto processo de fusão
de culturas organizacionais diferentes e foi elaborado
devido a aquisição ocorrida
na empresa analisada. O estudo servirá de base para outras
empresas que poderão
sofrer o mesmo processo.
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