TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | THE MANAGERIAL PROFILE AND THE MATTER OF LEADERSHIP: A CASE STUDY AT IBM | ||||||||||||
| Autor(es): |
LUCIANA PENNA SALLES |
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| Colaborador(es): |
MARIA CRISTINA ASSUMPCAO CARNEIRO - Orientador |
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| Catalogação: | 22/FEV/2006 | Língua(s): | PORTUGUESE - BRAZIL |
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| Tipo: | TEXT | Subtipo: | SENIOR PROJECT | ||||||||||
| Notas: |
[pt] Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio. [en] All data contained in the documents are the sole responsibility of the authors. The data used in the descriptions of the documents are in conformity with the systems of the administration of PUC-Rio. |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=7813@1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=7813@2 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.7813 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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Leadership is a very important and present subject in
organizations today. The
figure of a successful leader, who knows how to deal with
both professional and
personal matters is what companies look for nowadays. The
focus of companies
should not be only with the business, but also with the
human relations. The
purpose of this work is to analyse the relation of the
managers from a specific area
of IBM Brazil with the leadership matter.
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