TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | O USO DO ENEAGRAMA COMO FERRAMENTA DE LIDERANÇA E GESTÃO DE TALENTOS | ||||||||||||
| Autor(es): |
JOSE VICENTE PEREIRA JUSTO CARNERO |
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| Colaborador(es): |
JORGE LUIZ CUNHA DA ROCHA - Orientador |
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| Catalogação: | 21/FEV/2006 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=7799@1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=7799@2 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.7799 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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Este estudo contempla a investigação da utilidade do
Eneagrama como uma
ferramenta de gestão de pessoas dentro do ambiente
empresarial. Privilegia o
enfoque na identificação e alocação dos perfis
comportamentais e suas
características potenciais objetivando a melhor
performance organizacional.
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