TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | PLANEJAMENTO DA MUDANÇA: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A IMPLEMENTAÇÃO DO SAP NA SUBSIDIÁRIA BRASILEIRA DA CERAS JOHNSON | ||||||||||||
| Autor(es): |
FLAVIA PEREIRA NUNES DE CASTRO |
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| Colaborador(es): |
RICARDO NOLLA RUIZ - Orientador |
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| Catalogação: | 15/FEV/2006 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=7784@1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=7784@2 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.7784 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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Tendo em vista a acelaração das mudanças ocorridas no
ambiente organizacional
e a crescente busca por novas tecnologias e soluções, a
empresa S.C. Johnson
assim como muitas outras multinacionais vem ao longo do
tempo optando por
mudar seus processos de negócio afim de obter benefícios
provindos dos avanços
da Tecnologia da Informação. Mais especificamente, o
trabalho se propõe a
avaliar a forma pela qual a mudança será gerenciada no
momento em que a
empresa se encontra em fase de implementação de um
modelo
de ERP, o SAP R/3.
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