TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | GESTÃO DO CONHECIMENTO ADQUIRIDO: CASO SOCIEDADE MICHELIN DE PARTICIPAÇÕES, INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA | ||||||||||||
| Autor(es): |
FERNANDA SANTOS NOBRE |
||||||||||||
| Colaborador(es): |
PAULO CESAR TEIXEIRA - Orientador |
||||||||||||
| Catalogação: | 15/FEV/2006 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
||||||||||
| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
[pt] Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio. [en] All data contained in the documents are the sole responsibility of the authors. The data used in the descriptions of the documents are in conformity with the systems of the administration of PUC-Rio. |
||||||||||||
| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=7780@1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=7780@2 |
||||||||||||
| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.7780 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
|
O trabalho tem como finalidade propor a adoção de uma
política de gestão
do conhecimento adquirido, via cursos de treinamento, na
empresa pneumática,
Michelin. Este assunto foi proposto para o estudo, devido
a necessidade da área de
treinamento desenvolver novos métodos para mensurar a
utilidade e
aplicabilidade da capacitação recebida no dia-a-dia do
colaborador na empresa.
|
|||||||||||||
|
|||||||||||||
