Esse trabalho tem como objetivo identificar as possíveis causas do turnover e estimar os futuros impactos financeiros no custo de pessoal de uma usina de etanol, mais especificamente na Usina Santa Maria Ltda. localizada na BA 290, Km 43, Medeiros Neto - BA, extremo sul da Bahia, mas que possui seu escritório na Av. das Américas 700, bloco 3, sala 306, Rio de Janeiro, RJ. Para isso foi utilizada uma base bibliográfica extraída de livros, artigos científicos e sites de internet que abordavam temas como retenção e rotatividade de pessoal. A coleta de dados também contou com um questionário para investigar a percepção dos funcionários sobre o assunto e a aplicação de um modelo de turnover para quantificar com exatidão os custos gastos com a rotatividade de pessoal e seus impactos na empresa.