O presente estudo pretende investigar quais são as expectativas acerca da carreira dos jovens profissionais, representantes da Geração Y. Buscou-se compreender, primeiramente, as expectativas desses jovens em relação à carreira profissional. Posteriormente, foram analisadas quais as características consideradas mais importantes por estes jovens para escolha de um determinado trabalho e organização. Pela evolução da pesquisa percebe-se que as expectativas acerca da Geração Y podem afetar na escolha de uma empresa para se trabalhar. Crescimento dentro da organização, ambiente de trabalho agradável, flexibilidade e qualidade de vida são algumas expectativas valorizadas pelos jovens atuantes no mercado de trabalho.